Tiếp nối tinh thần chăm lo thiết thực và đồng hành cùng người lao động, IDICO luôn quan tâm đến đời sống của đoàn viên, người lao động và gia đình. Trên tinh thần đó, Công đoàn IDICO phối hợp cùng Lãnh đạo các đơn vị và Công đoàn cơ sở trực thuộc triển khai nhiều hoạt động chăm lo, hướng đến những nhu cầu thiết thực và những niềm vui trong cuộc sống của người lao động.
Trong tháng 9/2026, các Công đoàn cơ sở trực thuộc Công đoàn Tổng công ty IDICO đã đồng loạt tổ chức các hoạt động chăm lo con đoàn viên, người lao động nhân dịp Tết Trung thu và khen thưởng các cháu đạt thành tích tốt trong học tập năm học 2025–2026.
Từ những phần quà Trung thu đến những phần thưởng dành cho các cháu có thành tích tốt trong học tập, mỗi món quà là sự động viên dành cho các em nhỏ, đồng thời thể hiện sự quan tâm của Công đoàn và Lãnh đạo doanh nghiệp đối với gia đình người lao động. Sự quan tâm đúng lúc không chỉ mang đến niềm vui cho các em nhỏ mà còn góp phần giúp người lao động cảm nhận rõ hơn sự đồng hành của Công đoàn và doanh nghiệp, từ đó thêm yên tâm trong công việc và gắn bó với đơn vị.

Chăm lo từ những điều gần gũi
Chăm lo người lao động không chỉ dừng lại ở các chính sách và quyền lợi tại nơi làm việc, mà còn được thể hiện qua sự quan tâm đến đời sống và gia đình. Thông qua sự phối hợp giữa Công đoàn và Lãnh đạo doanh nghiệp, những hoạt động thiết thực góp phần tạo dựng sự tin tưởng, gắn kết, giúp người lao động yên tâm làm việc, phát huy trách nhiệm và cùng đơn vị hướng đến những mục tiêu chung.

Gắn kết để cùng phát triển
Sự gắn bó với doanh nghiệp đôi khi được vun đắp từ những điều rất giản dị. Một phần quà dành cho con người lao động, một lời động viên khi gia đình có niềm vui, hay sự quan tâm đúng lúc đều góp phần tạo nên một môi trường làm việc gần gũi và nhân văn hơn.
Với IDICO, chăm lo để gắn kết, đồng hành để phát triển là một phần trong hành trình xây dựng môi trường làm việc ổn định, nơi người lao động có thể yên tâm cống hiến và cùng doanh nghiệp hướng đến những giá trị phát triển bền vững.
Công đoàn IDICO




